调查：应聘者提供的毕业证原件与其面试时所说不符，您还会录用他吗？

这个原则上不行了，涉及到一个人的诚信问题，他既然敢这样做，难保他以后在工作中使用同样——来个先斩后奏，你怎么处理，出了事情就找理由和接口，当时怎么样怎么样啊，到时就招人来的知道错了

如果公司对招聘这块不是很严的话，给次机会吧

如果是技术研发岗位的话，相关专业都可以，除非岗位要求很严格，一定要那个专业的不可（毕竟有某些岗位确的是需要专业背景深厚的人才可以的，有些人不是本专业的，或是为了工作而自学的，只学到了表面的，虽然目前可以做本岗位工作，但是他没有专业背景，不可能再做更深层次的工作），否则相关专业的就可以；如果是行政或管理工作岗位的，我想如果不管他是什么专业，只要能胜任本工作岗位就行。