精我做的08年公司招聘渠道分析
招聘与选拔 · 楼主 hrarlalei · 2008-12-28 · 10,485 浏览 · 100 回复 · 共 48 层
楼主2008-12-28
公司招聘背景介绍：某大型民营企业集团下属地产开发公司，目标是要在某块既定的土地上打造一流的商务园区。07年人员现状，缺乏地产类行业经验，与项目相关人员共50几人（含职能、策划、招商），因此08年的招聘重点放在了与项目相关的策划类、建筑工程类、营销类中高端人才方面。
专家讨论 · 47 层(另有 53 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-28 23:18
考虑到报告较长，所以我单独做了一个2页纸的“分析启示”——提炼了此次分析的较为有效的观点，另外就统计的不明确之处也做了总结。
3楼2008-12-28 23:43
看来现在很多的企业在年终总结是，都将歌作用做详细的分析，楼主做的也真详细哦。。
4楼2008-12-28 23:52
招聘渠道分析启示]
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