工作休息之余发现的，觉得很多内容虽然是我们一直在做的工作，但是经济危机的影响下，这些日常工作尤为显现的更加重要，也更加成为我们工作的核心了，好像以往只需要付出80％的精力就能满足这些工作的基本需求，但是想想如果09年不花费100％，甚至200％的精力，也许就真的成了咱们HR常说的“今天不努力工作，明天就努力找工作”了
09年HR的十大预言
liuleidekulou · 2009-01-03 · 原 23 回复 / 1487 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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依楼主所说,看来09年HR的工作更难做.
中国企业目前不太重视HR，造成很多管理上的混乱和无谓的成本。如果我们能多向国外学学管理制度和思想就好了。
同意第九条语言，我们公司就是及其重视外销，从福利到年终奖都远远高于我们其他公司本部人员，做的再好没有人表扬，做的不好，立马就开始投诉，批判，做人难，做HR的人更难，能做到一个受领导肯定重视的HR更是难上加难~！
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