如题，都知道人资有6大模块，可似乎不尽相同，各有各的说法，我听说的就有组织管理，人力规划，人才培育，薪酬，绩效，员工关系。还有的说是人力规划，招聘，激励，培训，绩效，薪酬，员工管理。到底哪个是正确的有统一的说法吗？
人力资源的6大模块
shenwei111 · 2009-01-15 · 原 23 回复 / 4171 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 12 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
的确，说法挺多，我们公司目前的分法是：招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训与开发、组织发展
人力资源6大模块
六大模块：
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