一家成立4年的公司人力资源起步之路

楼主说了,我也看了,现在无法用言语发表些什么观点,但我能理解你那句:"说到这里自己都有点乱了，自己说出来舒服点····"

明天也即将去一家没有hr部门的公司开始我的新hr生涯，心里也好没底。。。

如果做大框架没有足够的时间和精力的话，可不可以先关注一些人力资源的重点模块。对企业文化和整体状况有了清晰的把握，相信“大处着眼小处着手”能派上用场。