20世纪人力资源管理经典理论（转贴）
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 微笑两次 · 2004-11-11 · 1,005 浏览 · 12 回复 · 共 7 层
楼主2004-11-11
一、泰罗的科学管理理论（1903）
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-11-11 21:01
我是这样理解双因素理论的，员工满意的就是保健因素，员工没有满意的就是激励因素。
3楼2005-03-20 06:20
员工满意的就是保健因素，员工没有满意的就是激励因素
4楼2005-03-22 05:56
坐看云起 于 2005-3-20 22:20 写道：
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