沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

案例讨论:当同行企业很少时如何招聘

招聘与选拔 · 楼主 自然风 · 2009-02-25 · 3,396 浏览 · 71 回复 · 共 65 层
自
自然风版主
帖 96 · 精 8
注册 2007
楼主2009-02-25

这是一个HR朋友遇到的真实案例,请大家帮忙出谋划策解决:

分享微博
专家讨论 · 64 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
C
CHUCHU源梦白银长老
帖 288
注册 2008
2楼2009-02-25 23:58

校园招聘呢?当下危机关头,很多应届生都找不到工作,在校生,面临毕业大三时都在为自己出路忧愁。

自
自然风版主
帖 96 · 精 8
注册 2007
3楼2009-02-26 00:41

楼上的建议很有价值!通过营造企业自身独特品牌形象,可以起到吸引人才的效果,特别是在校园招聘时。

Y
yzls259高级会员
帖 219
注册 2007
4楼2009-02-27 00:47

深化企业文化建设的同时,也可向应届生提供实习岗位,完善制度,如果有好的,可以留下来

🔒

还有 61 层专家讨论没看完

这个话题当年有 71 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 61 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。