这是一个HR朋友遇到的真实案例，请大家帮忙出谋划策解决：
案例讨论：当同行企业很少时如何招聘
自然风 · 2009-02-25 · 原 71 回复 / 3396 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 64 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
校园招聘呢？当下危机关头，很多应届生都找不到工作，在校生，面临毕业大三时都在为自己出路忧愁。
楼上的建议很有价值！通过营造企业自身独特品牌形象，可以起到吸引人才的效果，特别是在校园招聘时。
深化企业文化建设的同时,也可向应届生提供实习岗位,完善制度,如果有好的,可以留下来
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