领导又出难题，请教各位！感谢！
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 ll623 · 2009-03-01 · 923 浏览 · 16 回复 · 共 11 层
楼主2009-03-01
公司从2009年1月开始搬迁。由于新公司还在建设中，只能先将物资搬运完毕，所以公司领导决定4月开始正式上班。具体时间还得另行通知。关键问题留给我们行政部，关于员工休息在家的工资如何结算，要我拿出方案！！急啊，各位提供点意见给我！谢谢了！
专家讨论 · 10 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-01 21:47
这种情况，看公司是什么态度了，一种是发原工资的一半，一种是按当地最低工资标准发放。
3楼2009-03-01 22:35
按原工资的８０％发放。公司搬迁造成员工不能够按时上班，是企业的问题，如果企业不想，几个月后，员工都重新找工作的话，还是按这个比例发放较合理一些。不然另一种办法就是组织员工进行培训，但是不知道贵企业的员工有多少人呢？
4楼2009-03-01 22:40
高于当地最低工资标准就不违法了，但是要考虑不同级别，岗位的情况，
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