打开招聘成功的八扇门
招聘面试测评类资料 · 楼主 qjbq123 · 2009-04-02 · 666 浏览 · 10 回复 · 共 3 层
楼主2009-04-02
打开招聘成功的八扇门
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2楼2009-04-23 22:11
很有用哦
3楼2009-04-26 05:43
对第一点持保留意见，一个企业如果全部是同一种类型与性格的人，那什么差异也就没有了，没有了差异，哪里来的互补与创造，因此任何企业的招聘过程中都必须要避免似我效应，从而寻求到企业真正需要的差异化人才。
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