关于背景调查事宜
猎头技术交流 · 楼主 Number · 2009-04-14 · 2,183 浏览 · 15 回复 · 共 10 层
楼主2009-04-14
最近面试了一个中高层管理者，初试和复试结果良好。
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-15 00:59
非常棒的建议，但即使如此，在情感上还是会有一定得障碍：你已经把他们优秀的人才挖走，再要他们配合北京调查，恐怕不容易。
3楼2009-04-15 22:44
先调查上一家的情况。
4楼2009-04-16 02:13
好的建议, 一般情况下, 做法与燕飞一样,但关键是背景调查必须与候选者在录用前达成书面协议,承诺可放入应聘登记表设计和OFFER 之中,作为录用的先决条件,以免产生纠纷. 调查内容可以列举大项.
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