我们公司现在有这种情况,公司的制度根本无法执行,原因是总经理把各车间主任看成是超级好的兄弟,三天二头的带他们出去吃喝嫖赌,而那班车间主任正好以此种关系不执行公司任何制度,甚至还公然跟我们行政部作对.大家帮我出点主意吧!真难啊~
一个管理非常糟糕的公司
ucypm_twtamd · 2009-04-19 · 原 19 回复 / 634 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
既然老总都这样了，你就争只眼闭只眼吧？因为我们做行政人事的，是始终不能给企业创造直接经济效益的，事情即已如此，要么跟老总好好沟通，以便解决，如果贺老总沟通无效，你就只有争只眼闭只眼了！
建议你先好好跟总经理沟通，如果他对制度之类的毫无认同，兄弟，趁早撤！
建议与车间主任沟通，找出问题的结症。再结合实际情况提出相应的规章制度方案。报总经理了解后与车间主任共同商讨。不要轻言离开，把他当作是对自己的考验和锻炼
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