沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

一个基层管理人员的背景调查结果

招聘与选拔 · 楼主 chenbihua7711 · 2009-04-26 · 916 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
C
chenbihua7711高级会员
帖 117
注册 2009
楼主2009-04-26

公司招收一基层管理人员,面谈两三次,上下都觉得OK。

分享微博
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
桃
桃汁妖妖沙龙新兵
帖 57
注册 2008
2楼2009-04-27 00:05

也许那半年时间他在其他单位工作过,由于时间太短,不想让你们知道吧。我想可以问问他,到底是什么原因。

S
scs_1185沙龙新兵
帖 12
注册 2009
3楼2009-04-27 18:14

我觉得还是在录用前再面谈一次,作为一个管理者,对他的过去与想法做一个充分的了解是很有必要的。

3
332851高级会员
帖 1,346
注册 2008
4楼2009-04-27 18:38

摸清原因,察言观色。只要是正确面对的、真诚的就行

🔒

还有 9 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。