在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
面试的十二种高级错误
whsindy · 2009-05-03 · 原 17 回复 / 1054 浏览 · 版块 招聘与选拔
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呵呵学习了,好像我往往都是最后没有很好的收场喔
招聘时，作为面试考官也经常遇到这样的问题
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