HR如何从一个专门从事事务性工作的文员上升为专员
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 疯丫头 · 2009-05-06 · 1,760 浏览 · 15 回复 · 共 11 层
楼主2009-05-06
本人从事HR二年,但一直由于公司属于生产密集型企业,所以一直在公司里从事着人事部事务型工作,曾经想要发展自已,可是不知道从哪方面着手,请各位不管有无经验的同仁们,能否说说自已的看法?
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-06 03:51
此時和樓主持有一樣的想法，等待著好見解
3楼2009-05-06 18:47
本人和楼主一样，工作两年，现在的工作还是以事务性工作为主，不过由于HR经理的调任，目前部门经理空缺，我就一个人独挡一面，多少在管理和宏观组织能力上有一定的提升。
4楼2009-05-06 23:43
很多成功的HR人都是从最简单地事务文员做起的，其实读过一片文章感触比较深,讲述一个白领的职场生活,她从一个助理做起,但是善于总结,善于从事务中发现规律,分析扩散思维,然后平步青云,其中有一件事好象提到她最初经常帮她们老板贴发票,然后从中了解到一般会客用餐的价位,及老板喜欢的餐厅等等,后来有机会让她做招待安排的工作,她就把这些她在贴发票时候总结的经验用上了...
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