全球经济的疲软,企业裁员的浪潮一浪高过一浪。这是一个坏消息,但对很多招聘经理来说也许是好消息——中低端的甚至是高端的人才不再有资源不足的困扰。于是邮箱里的简历源源不断,堆积如山。但随之而来,泥沙俱下的简历库里披沙拣金的简历筛选工作却更显艰巨和重要。如何让简历筛选更有效率,把简历看透,就很值得探讨。
好东西大家来分享:如何筛选简历
peixuhui · 2009-05-18 · 原 14 回复 / 665 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
总结的很好,现在很多应聘者都是撒网式的投递简历,虚假信息华而不实的简历遍地都是,要练就一双火眼金睛,还是需要不断的积累。
正要筛选简历,具有借鉴意义,但是人才也难找啊,凭简历很难看出
嗯,很多Title跟实际经验明显不匹配的.
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