跟大家讲讲我们公司的极品前GM,此人为天津人，于08年8月入职，与公司签订无固定期限劳动合同，由于这个职位是亚太区招聘的，英文OFFER中的通知期定为3个月。入职以后有如下问题：
极品GM-裁员中的教训
jessicagong · 2009-05-24 · 原 26 回复 / 1039 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 22 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
说了这么多，教训没有写，我总结了一下如下：
LZ分享的案列蛮有意思，遇见此君确实很无奈，那么事实已经发生，静下心来，认真思考一下，“GM”这要重要的岗位，为什么会出现这么一个人？这个“GM”是怎么被公司录用的？需要你们的高层去反思。
从楼主说的“挪用公款”几个字来推断贵公司应该是国企或者事业单位，对吗？
🔒
还有 19 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 19 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。