人力资源规划：人力资源规划是一种战略规划, 着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制定出与企业组织长期效益相适应的人事政策的过程。它是企业整体规划和财政预算的有机组成部分，因为对人力资源的投入和预测与企业长期规划之间的影响是相互的。
人力资源规划操作步骤
ucypm_twtamd · 2009-06-02 · 原 30 回复 / 1372 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 9 层(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼上这人这么没素质啊,虽然这篇文章不是本人原创,便却是一篇不错的好文章.
感觉不错，如果能把个流程涉及的表单也列出来就更好了
有借鉴价值，只是有相关数据的计算方法就好了
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。