背景调查(职业履历)--是非之地
招聘与选拔 · 楼主 jdft110 · 2009-06-08 · 1,379 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2009-06-08
本帖最后由 jdft110 于 2009-7-31 16:27 编辑
看了一些HR论坛关于背景调查的讨论,总感觉讨论的过大过宽,所以结合一些论坛讨论的现状加上自己的工作体验,针对背景的必要性、目的、方式、主体、时机把握、调查技巧等整理讨论提纲如下:
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-08 02:47
1、哪些岗位必须做背景调查,哪些可以不调查?按照职级高低还是岗位特点?
3楼2009-06-10 01:43
没有绝对正确,对应征者负责、对企业负责即是正确。
4楼2009-06-10 01:54
1、哪些岗位必须做背景调查,哪些可以不调查?按照职级高低还是岗位特点?
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。