有这样一个人事行政部

现在不是很大的公司都这样,人事行政一把抓,

其实大多数公司都差不多是这样，关键还是要你自己对自己有个规划，然后按着规划去执行。

很多公司都不规范，HR停留在很原始的阶段，很多的事务性工作。我个人认为一你要学习如何高效的去处理这些事务性工作，同时可以尝试用项目规范性思维去规范这些事务工作的流程，给自己定一个方向，二你给自己重新做个职涯规划，若认为在这家公司学不到什么东东，我建议你还是重新选择新的公司，去规范化学习你所想学习的东东。