在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。
STAR面试法
jajemon666 · 2009-06-14 · 原 14 回复 / 1051 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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thanks very much i love you
很好的分享。谢谢楼主！希望能多分享一下这方面的经验。
行为描述法，应用前提是认为人曾经的行为是其未来行为的最好的预测。
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