我是一家大型制造业专门负责基础人力即操作工招聘的专员，最近几个月，公司订单接单量直线上升，所以对于基层的生产人员的需求量也随之增大，但目前这个阶段，是很多中专学校放假或者可以就业的学生都已经被预订一空，社会上的供应量也无法满足，请问，还有没有其他好的办法或者好的渠道来满足这些需求，非常感谢！
关于制造业操作工招聘的问题
pcdhgjk · 2009-06-19 · 原 20 回复 / 942 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你的情况跟我们公司一样。你看能不能找找当地的劳务公司，他们的渠道更多，只是公司要付费给他们！还有就是公司这时候要注意本身的福利等，比如我们公司原来不提供吃，最近因为特殊情况，新来的工人提供吃住等，满足他们的需要！
劳务公司是最有效率的了，当然内部员工推荐也不错，但是相对数量较少，双管齐下吧
我觉得劳务公司并不能很好的解决问题,当然了,可能也要看企业的要求,像我们,人才市场推荐过来的质量就明显不如在网上投我们公司简历的,
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