关于背景调查
招聘与选拔 · 楼主 天下剑客 · 2009-07-14 · 667 浏览 · 11 回复 · 共 12 层
楼主2009-07-14
一、现很多企业在招聘一些管理、技术职位时会对某应聘者做些背景调查，大家认为这个调查的可信度如何？
专家讨论 · 11 层 · 免费试读 3 层
2楼2009-07-15 02:08
背景调查很重要，记得面试的10：5：2：1原则说：一个职位需求有（初试后）10个候选人的话，笔试一轮后剩下5人，复试后剩下2人，最后一轮背景调查后就只有一个合适的了。
3楼2009-07-15 03:08
背景调查对一些重要岗位是很重要的，尤其是中高级管理岗位。
4楼2009-07-15 06:01
我们更应该站人性的角度去考虑问题，很多时间不能一概而论，比如：有时一个人工作的年限太久，或许会记不请上两份工作是什么时候换的，如果作背景调查，可能会有几个月的出入。
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