内部竞聘，重点在“竞”字上，参与竞聘者在相同的竞争规则面前，在相对较短的时间内，充分展现自己的综合素质；组织者在所有参与竞聘者中发现适合企业的人才，选取其中的佼佼者。因此，程序公正、过程公开、结果公平就成为内部竞聘最大的关注点。内部竞聘的步骤分为确定竞聘的岗位、制定并公布竞聘方案、考评参与竞聘人员、公布竞聘结果及善后工作等。fficeffice" />
如何进行内部竞聘
shine1379 · 2009-07-20 · 原 14 回复 / 1387 浏览 · 版块 招聘与选拔
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LZ说的很到位，重点都体现了，值得学习
受教了,我们还没进行过这么正规的内部竞聘呢.
公平的竞选，若有人竞选失败了，得安慰下个人的情绪。
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