之前在一家企业看到过这样一个岗位，一个综管部经理，这个经理需要向财务总监汇报工作，也要向总经理汇报工作，同时还兼招募工作，还需要向人力汇报，但人力只管基础人事，薪酬放在财务，所以人力还要向财务汇报工作！我看到了三个月换一任经理，目前一年半换了6个！！！！算不算死亡岗位！去一个死一个！呵呵！
死亡岗位--你有没有经历过
dabenalong · 2009-07-28 · 原 32 回复 / 1537 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 21 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我知道一个地方，是一个分公司的副经理职位，两年换了六个，原因是那个分公司的经理什么权力都不放，所有的事情都要向他汇报，给副经理汇报的等于没汇报，所以把人都挤走了。但是即使这样，总公司依然让这个人在分公司经理的位子上，副经理依然走马灯似的换。。。
这么雷人的管理我以为就我看见过呢！
上位者的想法不一样。。
🔒
还有 18 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 18 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。