说说人才招聘中的笔迹分析技术
招聘与选拔 · 楼主 shine1379 · 2009-07-29 · 580 浏览 · 10 回复 · 共 4 层
楼主2009-07-29
以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析,每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次,他聘请了一个私人司机,但却不敢使唤,因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后,利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是,此人必须马上解雇,因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后,这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。
专家讨论 · 3 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-07-29 19:16
看完后,要回去分析一下自己的笔迹
3楼2009-07-30 06:58
及时雨哇
4楼2011-06-03 01:16
现在的人对于专业测试软件基本都掌握了,有的时侯回答会有不真实的一面。运用笔迹学进行分析,应聘者可做不了假的。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。