在这个板块没有看到组织发展这个模块.我们公司的定位是在组织设计及干部管理（包括选拔、任命、领导力模型等），感觉非常重要的一职能模块。不知道有没有负责这块的同事，在HR是如何定位的呢？
请问有做组织发展的HRer吗？在HR部门是如何定位的？
latina · 2009-08-03 · 原 11 回复 / 1013 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
组织发展这个模块，我还没有经历过这个职位，该岗位的职责可否再清楚一些
在六大模块中可以划分到人力资源规划里面吧，更靠近战略规划层面，同时又是人力资源战略思想落地的直接表现。现在的大型企业都非常注重这一块功能的组建，祝你做好辅助决策、很快走上战略层哦！
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