进入9月,一年一度的才市“金九银十”就在眼前。对于职场中广大的“跳蚤”们来说,8月份是他们对于去留进行“艰苦抉择”的煎熬时刻。许多大小企业管理者也在磨刀霍霍,为这个人才流动的高峰期做好一切应对准备。有调查显示,面对“金九银十”,民营、私营企业职员中有近一半的人准备“转岗”,而“转岗”的首选方式是跳槽。 “跳蚤”们“蠢蠢欲动”,HR经理们也跟着头疼,中华英才网有数据显示,超过85%的HR因“金九银十”的到来而感受到不同程度的管理困扰,其中应对“跳槽”工作是关键。
企业人力资源:如何应对“金九银十”跳槽热?
szmj2009 · 2009-08-07 · 原 11 回复 / 584 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 5 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不错,学习了,跳槽季节是HR头疼的季节。不过09年应该会有所收敛一些。
现在还敢跳槽么?
我所在的企业面临的问题是人员几乎不流动,所谓物极必反。而企业本身发展也面临瓶颈,这些都不是HR可以解决的问题。
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