案例讨论：劳动密集型企业的困境（已附上简单的解答）
HR沙龙广州区 · 楼主 corter · 2009-08-14 · 1,900 浏览 · 21 回复 · 共 19 层
楼主2009-08-14
本帖最后由 corter 于 2009-10-12 13:20 编辑
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专家讨论 · 18 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-08-14 20:03
1、公司的承诺不兑现的原因所导致员工的凝聚力、向心力没有，所以就会出现消极怠工、工作无激情的表现，这就会导致成本的提高，利润的下降，如果公司承诺的都给他们兑现后，有以下几个方面的好处：
3楼2009-08-14 20:06
本案例曾用于生产管理、组织发展、人力资源管理以及高效能人士的七个习惯等相关培训课程。
4楼2009-08-14 20:23
我们公司也面临这样的问题
🔒
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