沙龙论坛回顾 / 人物

3

398208515qin

高级会员资深会员· 活跃 2006–2012

查查我的 →

十余年沙龙,发出 1,134 帖,收到 1,364 次回响。

1,134发帖

53发主题

2006注册年

88,940主题被看

活跃轨迹

06

07

08

09

10

11

12

当年的关系网络

连线越粗 = 当年互动越多 · 红色 = 双向铁杆 · 点头像看 TA 的档案

yingkongyue你来我往 20 次 · 双向铁杆

sgw20你来我往 14 次 · 双向铁杆

燕林你来我往 13 次

冬瓜你来我往 10 次

幽蓝你来我往 9 次

anna789你来我往 8 次

mars1028你来我往 8 次

hhh4863你来我往 7 次 · 双向铁杆

ythtme你来我往 7 次 · 双向铁杆

chenmingbing你来我往 6 次

常驻版块

绩效考核与管理 · 143绩效管理类资料下载 · 130招聘与选拔 · 118人力资源管理综合讨论区 · 92劳动关系实务 · 82薪酬与福利 · 58

TA 的精华主题 · 10

劳动关系如何规避员工主动离职且不按流程办理31 层招聘选拔HR现在这难做，为什么还有这多HR朋友呢？20 层劳动关系原来公司叫你回去，你怎么办18 层招聘选拔招聘感受及策略15 层综合管理试用期员工是否发放节日礼品16 层劳动关系如果你是HRM，你会怎么做？15 层薪酬绩效讲师的管理办法、岗位职责、考核、激励办法13 层薪酬绩效年终奖的激励作用及分配方式13 层招聘选拔办公室职员怎么都这难招8 层薪酬绩效我公司推行OEC管理的计划！大家都知道OEC管理是海尔公司的管理模式的精髓。11 层

TA 的博文 · 12

博文各行业培训专员岗位职责大全2010-10-07 · 6,654 看博文让员工舍不得离职2010-11-02 · 3,812 看博文我公司推行OEC管理的计划！大家都知道OEC管理是海尔公司的管理模式的精髓。2006-10-23 · 3,528 看博文让员工舍不得离职2010-09-06 · 3,284 看博文人力资源相关公文写作（2）2009-08-14 · 3,277 看博文人才储备包括前瞻性的人才招聘和人才的内部培养。2006-12-23 · 3,037 看博文岳飞的教训：让领导烦心的5类人2010-09-06 · 3,034 看博文80后干部如何管理90后员工2010-09-24 · 2,970 看博文十分钟招到满意人才2010-09-06 · 2,923 看博文九段HR经理2010-08-24 · 2,812 看博文劳动合同法草案重点内容2006-12-28 · 2,604 看博文民营企业为什么留不住优秀的人才？2010-10-06 · 2,522 看

生成 398208515qin 的沙龙名片,分享给老友

查查我的 →