如果你是HRM，你会怎么做？

A是一公司的HR主管，B是A的直接上级（该公司的HRM），A和B不在同一城市上班，A在总部，B在分部。春节刚过，公司的人事架构进行了一个调整，公司设置了五个副总，其中一个原来是该公司的老员工，如果从岗位和能力上都不能胜任，且不仅仅是干预HR一个部门的工作，公司除了CEO外就她老大，她几乎什么都做不来，下面的文件做上去，最多是找一个标点符号或错字，她就直接拿给CEO，CEO看过后说什么地方改就什么地方改。