招聘感受及策略
招聘与选拔 · 楼主 398208515qin · 2007-09-09 · 877 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
楼主2007-09-09
我7月份进入该公司,8月份的人力需求计划是招聘61人一线生产员工(我们公司是食品公司),一个月内的招聘完成率为89%,而招聘成活率为10%,真的是让我难以目睹啊!感受深刻啊!以下是我的周总结:
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-09 18:41
我们公司就是保安流动率比较高，一是工资优势不大，二是工作中须站岗８小时，比较辛苦；三是公司的工作氛围也不算好，公司也没什么企业文化，员工归属感不强；
3楼2007-09-09 19:00
原帖由 chuang 于 2007-9-10 09:41 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
4楼2007-09-09 19:03
你也太厉害了，我从来没有招到那么多人上班.现在招人多难啊,我每次一进招聘会,我就觉得头晕
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