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hr-salon · 2009-08-30 · 原 98 回复 / 8695 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 89 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
招聘人员的流程中，一是由人力资源部首次面试后对于符合条件人员推荐给需求部门复试，二是由需求部门先面试最后由人力资源部复试，这两种方式哪种更适合企业？
2# 冰加橙汁
本帖最后由 蓝色的海洋 于 2009-8-31 12:21 编辑
谢谢！招聘流程(校园集中招聘)中，无领导小组讨论（假定必须有的环节）及结构化面试的顺序怎么设置较合理？为什么？（好像哪个在前面的流程都存在）
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