招聘遇到的最大矛盾
招聘与选拔 · 楼主 欣然如月 · 2009-09-01 · 1,848 浏览 · 44 回复 · 共 36 层
楼主2009-09-01
深圳中小企业，做软件开发的。
专家讨论 · 35 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-01 19:55
为什么给不起工资？千军易得，一将难求。我的观点是，可以刷掉几个当小兵的（一百多个做内容的难道各个都有用？）高薪聘请高级人才。
3楼2009-09-01 19:59
最近在招聘网上 搜了很多简历。一一打电话 先进行电话面试（主要是 薪资 到岗时间 其职业规划与公司岗位是否匹配）
4楼2009-09-01 20:18
既然他们愿意用应届的，就找综合素质好的应届生，对专业技能要求不高的岗位，一般几个月就可以上手了。
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