最近在招“销售代表”，遇到一个头痛的问题，大家帮小弟分析一下。
主管怕硬，经理欺软，这样的招聘如何做？！
davidhwong · 2009-09-08 · 原 12 回复 / 615 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
让主管和经理先沟通好达成共识，给你一个明确的指导方向。
最好的办法是让他们同时参加面试.
不一定需要不停的给新简历，适当可以面试完一个，和主管在一起分析总结下。
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