关于HR被放鸽子的深度分析
招聘与选拔 · 楼主 hcdHR · 2009-09-13 · 508 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2009-09-13
时间：2009年9月2日来源：网络搜集 点击：881
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-13 02:28
两个字:精辟,基本分析了所有爽约的可能性........和公司方面应采取的措施,谢谢楼主分享
3楼2009-09-13 06:51
现在天气热啊
4楼2009-09-13 08:19
我自己遇到的爽约情况还好，比较少，呵呵，主要是我们在安排面试前，对人选作了很多的电话沟通，对他的求职动机，和配合程度都比较了解。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。