本帖最后由 xmjcool 于 2009-9-18 08:51 编辑
公司是一家上市集团的下属企业，规模庞大，效益可观，只可惜管理太过落后，可以说形同虚设，空有外表没有内涵。行政事务，天天也要面对不同问题，这里出现的问题大部分是无法预知的，真是少一点应变能力都不行，遇到问题就要解决，这是属于我的工作，仅我而已。到目前还未弄清自己的角色，我是行政体系的主导者，本来下面每个组别分别配备一名主管，负责该组别管理执行工作，组织架构显得很完整，无奈这帮主管门无所作为，皆因他们是皇亲国戚们，恶劣时比土匪更目无法纪。相对上任行政主管，我是比较有耐心的，不断与他们斗智斗勇，总是“把所有问题都自己扛”，组别出现的问题，他们根本上不去关心、处理，我唯有亲力亲为，可谓事无巨细，记得有位老员工同情道：“人家来享受生活，你是来做事的”，其实我认为没有他们，我会更容易开展工作，不是怀疑他们的能力，是鄙视他们的职业道德，能力他们是有的，起码在灰色文化上做到了滴水不漏。昨天在会议上，后勤主管无故炮轰了行政体系，展开一连串的“个人演讲”，犹如黄河泛滥一发不可收拾，他自己也乱了方寸，把后勤的问题也捅了出来，摆出一副GM的架势，行政各组别主管也被炮轰了，整个会议变成了他的个人秀，真不知道他有什么资格去发言？不称职还如此嚣张？脸皮不是一般的厚。潜意识促使我快要爆发，副总息事宁人，喊起“STOP”，以此避免我与他展开口水仗。