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HR招聘技巧

招聘与选拔 · 楼主 shmill · 2009-09-17 · 1,304 浏览 · 26 回复 · 共 4
S
shmill沙龙新兵
5
注册 2009
楼主2009-09-17

随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整合成为最重要、最机动的因素,人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很多企业头痛的问题,少则损失财物,延误战机,使企业的发展速度减缓;重则一蹶不振,走向衰败,尤其是集体流失的后果更为严重,现实中的案例比比皆是,触目惊心。

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专家讨论 · 3(另有 23 条简短回复已省略) · 免费试读 3
开花的树高级会员
104
注册 2009
2楼2009-09-17 19:44

呵呵,补充一条,可以请应聘者谈一下他的父母,从而判断他的成长环境

O
onedrop高级会员
148
注册 2008
3楼2009-09-26 04:04

看了楼主的东东 受益匪浅呀 以后多多早沙龙里多多指教哦

T
thingcoming新手上路
338
注册 2008
4楼2009-09-26 23:03

(4)与员工签订正式的试用期合同。这一程序显示了企业的正规性,企业越正规,员工越有归属感,从而导致忠诚感的增强。

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