试用期被辞退，面试新公司的时候如何解释比较合理？
招聘与选拔 · 楼主 jsk810 · 2009-09-28 · 1,484 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2009-09-28
今天面试的时候碰到一个candidate，履历上在前一家单位只待了2个月，问原因，这孩子老老实实的说是试用期不合格被辞退的。。。黑线。。。
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-28 20:09
只能说明他很老实，一般我会在追问一下，有没有思考过，是哪方面做的不够好才被辞退，有没有想过对策如何解决。如果没有想过，那就尽快结束面试。如果有考虑过这个问题，那就继续聊咯，因为每一份工作都不是量身定做的，只有不断去思考和改进的人才能生存下来！
3楼2009-09-28 20:14
最适合的把这段经历抹去,仍旧拿前家单位的离职证明,解释理由:离职后想休息调整下
4楼2009-09-28 20:25
同意以上的说法，但是具体也要看面试你的是什么样的人哦
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