自动离职人员的工资该不该给！怎么给？

公司应该有关于办理离职手续的制度规定，处理这件事情时首先不能破坏制度的规定，否则就形同虚设了。况且，他这样不辞而别是会给公司造成经济损失的，岗位暂时闲置损失的工作成果，重新招聘的成本，新人培训的成本等等。因此建议不支付其工资。

直接开掉，按照旷工处理就可以了！结了拖欠他的工资！~公司你们要有证据证明他N天不来上班，如考勤记录什么的，这样随便他闹！~

掌握没来上班的书面证据，按公司制度流程走，以旷工公告，并通知员工本人。