学业不良的人有一个特别的名称——“南极人”(South Polers)，他们通常在班级中处于下游或者垫底儿。他们形成了没有完全充分发掘的人才库，如果利用得当， 他们可以使得公司的运行效率大大提升，因为在每个班级处于下游的学生中，总有一些是非常聪明而且有创新意识的人才。
校园招聘中，你关注“南极人”了吗
自然风 · 2009-11-22 · 原 11 回复 / 1006 浏览 · 版块 招聘与选拔
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很抱歉，我今年是第一次尝试做校园招聘，也很想知道效果怎样，至于“南极人”，我不愿冒这个风险，像这些人需要将他们放在一个很合适的岗位上，才能恰到好处的发挥作用，如果一开始定位没定准，会给企业造成不可估量的损失。不知道其它同行是如何看侍这个问题的，期待有好的案例……
风险太大，除非他综合素质能力或其他专业很强，因为不排除有些人和专业不合适。但从总的来讲，智商差距不大的情况下，为什么他专业不好呢？这值得探究。
这个主题很好哦，我简单的说下我的体会：
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