本帖最后由 dama119 于 2009-12-4 13:43 编辑
本人是做招聘工作的，前几天才了解到“12580求职通”这种新兴的招聘渠道，具体来说就是移动12580将企业的招聘信息（包括职位，要求，人数等）储存在后台的系统里面，并且按照购买服务的时间（例如季度和年度的服务，年度的排名靠前，季度的排名靠后），发布的时间（发布的越迟越靠前）等等来排序，并且不像网络招聘可以自己刷新：同时求职者通过电话找工作（告诉客服人员你的要求），或者登记简历信息（定制包月服务），12580求职通客服人员将帮求职者搜索符合他要求的职位，或者帮求职者把电话直接转接到招聘企业，或者将招聘信息以短信的形式下发到求职者的手机中，完成整个招聘流程。特发帖了解业内人士相关看法：