我们老总，非常想找一个总经理，因为他不懂管理，只懂技术。公司越来越大，有七家分公司，但是管理总是迈不开步，老板有意想找一个总经理，但是又很多疑，文化程度也较低，但非常有技术钻研的能力。公司的现状：费用超大，制度无法执行，公司无计划、操作流程，分公司无法监督管理，财务报表总是不准确，亲戚老乡偏多。像这样的情况，我想问一下，各位猎头的朋友，这样的总经理，他的职位要求是什么呢？他应该要具备什么样的经理能力呢？是外资企业的高管，还是民企的高管呢？
家族企业的总经理如何招聘
huangshu143 · 2009-12-07 · 原 11 回复 / 1340 浏览 · 版块 猎头技术交流
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偶的一隅之见：这样的企业，外资企业高管生存恐怕非常让人担忧，估计会出师未捷身先死啦。如果你老板想找个总经理，又不能信任这个总经理，公司只怕会越来越糟。偶觉得还是要先给你的老板洗洗脑，他的思路、立场都明淅了，你才好办事。不然下一个走的怕就是你了。建议在你老板认识的圈子里找总经理，如果他有这个圈子的话。
这种职位做猎头超级不靠谱，浪费时间的多，坚决要老板自己去找，其他人帮不了他的，外资民营更是不行，只有他自己熟悉的人才行，还有这种企业是做不大的
外企的高管，诚然会像上面家人说的。做不了多久，就会辞职的。毕竟文化氛围不同。
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