应届毕业生求助各位HR~

个人感觉是整个行业的关系，想我有一个朋友10多年的IT经验，一直想跳槽，可是也同你一样的经历，透了上百份的简历，邀约面试的屈指可数！

我想要的职位和单位，对我没兴趣！我没兴趣的，倒是找来了，要是工资可以，我也愿意，可惜就是工资也就那么点啊~~

沒有工作經驗的新人 的確是很多企業要考慮的 我做hr很多年了 簡單來談談你的事 給一點建議和看法吧 我不清楚你所向往的企業是哪几家 不過按我所知 這些企業除非有設立招聘畢業生的方案 也就是說怎麼培養培訓都有制定出來, 否則一般很少直接招應屆畢業生 因為你所擁有的知識 在實際應用上都作用不大的 而實際要解決問題的經驗 你又太少了 企業要花很大的人力物力和時間 才可以培養你直可以獨立工作. 另一方面 很多企業招應屆生 會統一到指定學校去招 不一定會花錢在廣告上來招(當然那是在眾多的學生中慢慢來挑了). 還有 熟人介紹等都可以非常便利的解決這些企業應屆生的招聘問題. 所以, 基本上, 我的意見是, 不要眼高手底, 浪費了自己的時間. 哪一個機會可以提供更多學習的空間就可以定下來, 薪酬基本上可以說不應該是你要考慮的問題, 除非你生活上有困難, 必須要那筆錢來解決. 否則差三几百塊錢真的不是應該考慮的重點.