试用期内的员工是否可以随意解雇
招聘与选拔 · 楼主 stonejoyce · 2010-01-03 · 595 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2010-01-03
站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一.
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-03 23:06
试用期的员工也不是说辞退就辞退的，因你招聘的录用条件上已经说的很清楚了，如果你要辞退，必须有合理的解释，否则，很有可能造成纠纷。建议在试用期考核。
3楼2010-01-03 23:22
试用期的员工也不是说辞退就辞退的，因你招聘的录用条件上已经说的很清楚了，如果你要辞退，必须有合理的解 ...
4楼2010-01-04 05:24
试用期也是包含在劳动合同里的，建议还是把选择和保留尽量放在招聘阶段吧
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。