如何解决头疼的内部招聘？

招聘这一行，我已有三四年的工作经验了，对于应付外来人员招聘，问题不大。但对于内部招聘，确实有一个问题会令我头疼。我们企业是属于家族企业，比如，这个人是哪个老总的亲戚，或这个人是哪个人的老乡，他们总想把自己人介绍到我们公司。要是符合我们招聘条件还说好，对于个别不符合条件的，我们拒绝招收，就会得罪某个老总，搞到与某个内部介绍的员工关系处理得不好。如果遇到不讲理的员工介绍，甚至说要打人、威胁我们。我们有个车间班长介绍一个员工应聘污水处理，条件不符合招收，我拒绝了，可他又说，已经与用人部门主管说好了，不管如何都要带过去与用人部门面试。我把那个人带过去了，用人部门主管也是不同意招收。那个介绍的班长就挑明说，要是哪一关卡住他介绍的人，就找人去打卡招收的人。 请大家帮忙一下如何处理上述的问题！