用销售的思维来做招聘（之一）
面试技巧专区 · 楼主 黑帮老八 · 2010-01-12 · 3,867 浏览 · 36 回复 · 共 13 层
楼主2010-01-12
招聘与求职是一个双向选择的过程，在我看来个人与公司同时也是一个一定意义上的等价交换，个人付出时间、体力、精力、创意等来换取薪酬、福利、环境、认可等。
专家讨论 · 12 层(另有 24 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-30 10:29
呵呵，容易骗进来，也容易离开。
3楼2010-02-08 17:58
好像这样的道理更应该和公司的大领导说明一下，这样招聘工作才能更好做，得到更多的支持。
4楼2010-03-21 00:17
面试实际上是双方的初步接触,有了良好的第一印象才可能有进一步的发展,所以HR所表现的不仅是个人的专业素养,更代表公司的形象.
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