目前工作：贸易公司，但在同行业中发展一直呈上扬势头，规模500-600人。本人从毕业前实习一直在该公司工作（工作两年）。第一年接触HR各个模块，除薪资之外都可上手，但不精通。第二年起专职做招聘工作。目前HR部门7人，有福利薪资、招聘、人事职能与培训三大模块。本人原先为招聘模块人事助理，今年晋升为人事专员，上面有一位主管。
新工作与目前工作如何取舍（HR）
晴天娃娃860115 · 2010-04-22 · 原 12 回复 / 536 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我的建议是可以去新公司尝试一下，也许会学到更多的东西，
看自己的职业发展规划了,根据这个来确定我想这样会好的多.
我个人认为，新工作能学到新东西的结论不一定成立，换新工作，机会和风险是并存的。如果说你目前的工作是你自己喜欢的，而且做得也很得心应手，我觉得没有必要去换新的工作，立足一个你认为有前途的企业，立足一个你干劲十足的工作，然后因为时间的积累，在企业中走向管理高层，你获得的是与公司共同的发展，说不定有更加广阔的发展平台在等待你。当然新工作也许会有新的机会，但是还是那句话，风险也是并存的。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。