因为个人原因，我从一家外企离职。两个月前我应聘一家私企的HR总监，一方面因为该企业规模还算不错；另一方面，当初和这家企业老板沟通时，感觉他十分重视人力资源，对“人才”十分关注，也愿意在人力资源上进行投入，所以我就欣然接受了。
在私企当HR怎么就这么郁闷！
larsulrichy · 2010-04-23 · 原 36 回复 / 2025 浏览 · 版块 招聘与选拔
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我离HR总监的职位还比较远，但我想交流一下自己的想法。
刚去新的单位应该还是先将公司的人才管理基础打好后才进行变革,先熟悉环境及老板和高管们后才推行重大的改革,改革肯定是需要钱的,逐步去影响老板.
私人企业大多只注重公司利润,而不是内部人才的培养.不过在外企做过,最好不要入私人企业.
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