如何在民企做招聘
招聘与选拔 · 楼主 lydday · 2010-05-04 · 6,367 浏览 · 57 回复 · 共 39 层
楼主2010-05-04
以前不在民企里面做招聘，现在发现到了这里问题太多，工作太没成就感了：
专家讨论 · 38 层(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-05-09 17:12
丰富招聘渠道，多样化的渠道会助力不少
3楼2010-05-10 23:17
首先你要适应民企那种一个人干三个人活儿的需求模式，其次要根据部门经理的工作模式来挑选合适的人选，你可以采用报纸招聘，这个渠道的效果还是不错的；像智联及中华英才这些网站适合招聘中高端人才，一般到民企的都少，还可以通过公司内部人员举荐的方式进行招聘。
4楼2010-05-18 02:04
我觉得民企不具备培养菜鸟的环境，所以我们公司基本的招聘都是要有相当的行业经验的人。我是不会去挖人的，但是通过常规渠道（网络）好像很难达到目标。
🔒
还有 35 层专家讨论没看完
这个话题当年有 57 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 35 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。