私企HR的自我规划

本人07年毕业，目前近3年的人力资源工作 1年半是在一家大的证券公司做人事助理，目前是在私企做人力资源主管，其实当时对人力资源一点都不懂，六大模块都不知道。但是后来上了论坛，到了这个私企，人力资源是空白。现实一步一步让我在论坛上不断学下 不断下载，比如绩效考核方案制作，我都要在论坛上看大半年，然后下一堆材料，不断地学习自己制作绩效方案。不过我觉得从私企出来的人事 如果往外企或大公司发展，最好选择应该是招聘，培训这块吧，个人觉得，绩效福利肯定是不能做，那些软件数据之类，私企里根本无法解除到，我现在都是逼着自己做培训方案，然后自己给员工培训积累点实战经验。招聘，我觉得在私企做的话，需要培训人才测评这块，所以我也在搜集人才测评这块资料也拿过来实战下。目前还是要继续好好工作，尤其培养自己招聘培训方面，积累大量实战经验，确定自己的以后发展方向。